JAKARTA, BULLETIN.ID — Jasa Raharja kembali berpartisipasi dalam Program Pemagangan Lulusan Perguruan Tinggi Tahun 2025 yang digagas Kementerian Ketenagakerjaan sebagai upaya memperluas akses pengalaman kerja bagi lulusan baru. Sebanyak 63 peserta resmi memulai masa pemagangan mereka melalui kegiatan onboarding hybrid yang digelar di Ruang AKHLAK, Kantor Pusat Jasa Raharja, Senin (24/11/2025).
Program nasional ini menjadi bagian dari strategi pemerintah mempercepat peningkatan kompetensi sumber daya manusia sekaligus memberikan stimulus ekonomi melalui penciptaan peluang kerja bagi fresh graduate. Jasa Raharja menjadi salah satu institusi yang aktif berkontribusi dalam pelaksanaan Batch I dan Batch II tahun ini.
Peserta yang lolos merupakan hasil seleksi melalui platform maganghub.kemnaker.go.id setelah melewati proses administrasi dan wawancara yang berlangsung sejak 6–20 November 2025. Mereka akan menjalani pemagangan hingga 23 Mei 2026 dan ditempatkan di berbagai unit kerja Jasa Raharja di seluruh Indonesia.
Direktur SDM dan Umum Jasa Raharja, Rubi Handojo, menyambut langsung para peserta dan menegaskan bahwa pemagangan bukan sekadar pelatihan teknis, tetapi jembatan untuk memahami dunia kerja secara menyeluruh.
“Fokus utama Anda adalah belajar, mengenal budaya kerja, dan merasakan pengalaman bekerja yang sebenarnya. Feel free dan happy. Saya berharap enam bulan ke depan Anda mendapat insight yang bermanfaat untuk karier Anda nanti,” ujar Rubi.
Rubi menekankan bahwa partisipasi Jasa Raharja merupakan bagian dari komitmen perusahaan dalam mendukung pengembangan talenta muda Indonesia. Melalui pemagangan ini, peserta memperoleh kesempatan mengenal proses bisnis, layanan publik, penggunaan teknologi digital, hingga tata kelola perusahaan.
Program ini dilaksanakan berdasarkan Permenaker Nomor 8 Tahun 2025 tentang Pedoman Pemberian Bantuan Pemerintah Program Pemagangan, yang mendorong sinergi dunia usaha dan institusi pendidikan agar lulusan baru memiliki kompetensi yang sesuai kebutuhan industri.
Dengan dibukanya Batch II, Jasa Raharja berharap para peserta dapat memanfaatkan pengalaman belajar di lingkungan profesional untuk memperkuat kesiapan mereka memasuki pasar kerja.
Partisipasi berkelanjutan perusahaan dalam program ini menjadi bentuk kontribusi nyata Jasa Raharja dalam mendukung pembangunan SDM nasional yang unggul, adaptif, dan berdaya saing.
