PALU, BULLETIN – Kepala Kantor Wilayah Direktorat Jenderal Pemasyarakatan Sulawesi Tengah (Kanwil Ditjenpas Sulteng), Herman Mulawarman, resmi melantik 72 Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) menjadi Pegawai Negeri Sipil (PNS) di lingkungan Kanwil Ditjenpas Sulteng. Pelantikan ini menandai dimulainya era baru bagi para PNS untuk menerapkan budaya kerja Profesional, Responsif, Integritas, Modern, dan Akuntabel (PRIMA) dalam menjalankan tugas Pemasyarakatan.
Pelantikan dan pengambilan sumpah/janji PNS ini berlangsung pada Selasa, 01/09, di Halaman Upacara Kanwil Ditjenpas Sulteng. Acara tersebut turut dihadiri oleh Pejabat Administrator Kanwil Ditjenpas Sulteng, para Kepala Unit Pelaksanaan Teknis (UPT) Pemasyarakatan se-Kota Palu, Sigi, dan Donggala, serta para orang tua PNS yang baru dilantik.
Menurut Herman Mulawarman, pengambilan sumpah bukan sekadar prosedur administratif, melainkan sebuah amanah besar. Para 72 PNS baru diingatkan untuk memahami bahwa tugas Pemasyarakatan sangat kompleks, berhadapan langsung dengan masyarakat dan warga binaan, sehingga membutuhkan profesionalisme dan keteguhan moral yang tinggi.
“PRIMA harus menjadi cara kita bekerja. Profesional dalam menjalankan tugas, responsif terhadap kebutuhan masyarakat, berintegritas dalam setiap keputusan, modern dalam menghadapi perubahan, dan akuntabel dalam mempertanggungjawabkan setiap pekerjaan,” kata Herman Mulawarman.
Herman Mulawarman juga menekankan pentingnya menjaga integritas dan disiplin. Ia mengimbau para PNS baru agar tidak menyalahgunakan wewenang demi kepentingan pribadi atau pihak tertentu, serta selalu mematuhi aturan dan hierarki organisasi. Kualitas seorang aparatur, menurut Herman, tidak hanya terletak pada kemampuan menyelesaikan pekerjaan, tetapi juga pada keberanian memegang teguh prinsip di bawah tekanan.
Selain dalam pelaksanaan tugas, para PNS Kanwil Ditjenpas Sulteng juga diingatkan untuk bijak menggunakan media sosial. Status sebagai aparatur Pemasyarakatan melekat dengan nama baik institusi, sehingga setiap unggahan, komentar, atau informasi yang disebarluaskan harus dipertimbangkan secara etis dan bertanggung jawab. Hal ini penting untuk menjaga reputasi Ditjenpas.
“Ketika mengenakan seragam, yang dibawa bukan hanya nama pribadi, tetapi juga nama institusi. Karena itu, jaga perilaku, termasuk di ruang digital. Jangan sampai media sosial menjadi tempat meluapkan persoalan pribadi yang kemudian berdampak pada kepercayaan masyarakat terhadap organisasi,” ujar Herman Mulawarman.
Herman Mulawarman juga meminta para pejabat administrator dan Kepala UPT untuk memberikan pengawasan, pembinaan, serta menjadi teladan bagi para PNS baru. Ini penting agar pembentukan karakter dan profesionalisme tidak berhenti setelah pelantikan, tetapi terus berlanjut dalam keseharian mereka sebagai bagian dari Kanwil Ditjenpas Sulteng.
“Kami ingin saudara-saudara menjadi generasi penerus Pemasyarakatan yang tidak hanya mampu bekerja, tetapi juga mampu menjadi contoh. Tunjukkan dedikasi terbaik untuk masyarakat, bangsa, dan negara, khususnya di Sulawesi Tengah,” harap Herman Mulawarman kepada seluruh PNS baru.
Momentum pelantikan Kanwil Ditjenpas Sulteng ini juga dirangkai dengan penyerahan piagam penghargaan secara simbolis kepada pegawai berprestasi yang mengharumkan nama Kanwil Ditjenpas Sulteng. Penghargaan diberikan kepada pegawai yang berprestasi pada Kejuaraan Bola Basket 3×3 Merah Putih, serta pegawai yang berhasil menggagalkan upaya penyelundupan narkotika ke dalam Lapas Kelas IIB Ampana. Ini menjadi penegasan bahwa integritas dan kinerja nyata adalah bagian penting dari budaya PRIMA.
Salah satu PNS yang dilantik, Eksandi Mayudi, menyampaikan bahwa pengambilan sumpah ini menjadi pengingat akan tanggung jawab besar yang melekat pada status PNS. “Bagi saya, hari ini bukan hanya tentang menjadi PNS, tetapi tentang menerima amanah untuk mengabdi. Pesan pimpinan menjadi pengingat agar kami bekerja dengan integritas, disiplin, dan terus memberikan yang terbaik bagi Pemasyarakatan,” ungkap Eksandi Mayudi.
Dengan bertambahnya 72 PNS baru, Kanwil Ditjenpas Sulteng menargetkan penguatan kualitas sumber daya manusia yang mampu menjawab kebutuhan Pemasyarakatan di masa depan. Fokus utama Kanwil Ditjenpas Sulteng adalah pelayanan optimal kepada masyarakat.
