PALU, BULLETIN.ID – Indosat Ooredoo Hutchison (IOH) kembali mencatatkan prestasi membanggakan dengan meraih dua penghargaan sekaligus dari Great Place to Work Institute, yakni Best Workplace 2025 kategori Large Enterprise dan sertifikasi Great Place to Work 2025. Penghargaan ini diberikan sebagai pengakuan atas komitmen Indosat dalam menciptakan lingkungan kerja yang sehat, inklusif, dan memberdayakan karyawan secara menyeluruh.
Hasil survei Great Place to Work menunjukkan bahwa 95% karyawan Indosat mengakui perusahaan sebagai tempat terbaik untuk bekerja, jauh melampaui rata-rata indeks global yang berada di angka 59%. Capaian ini menegaskan kekuatan budaya perusahaan yang berorientasi pada keterbukaan, kolaborasi, serta dukungan terhadap pengembangan individu.
Direktur dan Chief Human Resource Officer Indosat Ooredoo Hutchison, Irsyad Sahroni, menyampaikan bahwa keberhasilan ini merupakan hasil nyata dari upaya kolektif seluruh tim.
“Kami bangga bisa meraih kepercayaan karyawan dan menciptakan ruang kerja yang tidak hanya produktif, tetapi juga manusiawi. Teknologi kami manfaatkan sebagai akselerator untuk mempermudah proses, agar karyawan bisa lebih fokus pada inovasi dan pertumbuhan diri,” ujarnya.
Indosat juga menaruh perhatian besar pada kesejahteraan karyawan secara holistik—baik dari sisi profesional, fisik, mental, sosial, maupun spiritual. Perusahaan terus memperkuat program pengembangan diri melalui pelatihan kelas dunia, pembelajaran daring, hingga peluang karier lintas negara di bawah jaringan Ooredoo Group.
Pengakuan sebagai Great Place to Work ini dinilai menjadi wujud nyata dari transformasi budaya kerja yang berkelanjutan dan adaptif terhadap dinamika industri.
“Penghargaan ini menjadi motivasi bagi kami untuk terus menyelaraskan budaya kerja dengan nilai-nilai kemanusiaan. Lingkungan kerja yang sehat adalah fondasi dari semangat berkinerja tinggi dan kontribusi positif bagi Indonesia,” tutup Irsyad.
Dengan diraihnya penghargaan ini, Indosat Ooredoo Hutchison mempertegas perannya sebagai perusahaan yang tidak hanya berorientasi pada pertumbuhan bisnis, namun juga pada kesejahteraan dan kemajuan karyawannya sebagai aset utama perusahaan.
