PALU,BULLETIN.ID — Pemerintah Kota Palu mulai menyaring aparatur sipil negara (ASN) untuk mengisi jabatan administrator melalui mekanisme seleksi dan uji kompetensi yang diklaim lebih objektif dan kompetitif. Sebanyak 326 peserta dari berbagai perangkat daerah mengikuti proses ini, menandai ketatnya persaingan menuju posisi strategis di birokrasi.
Seleksi yang dibuka langsung oleh Wali Kota Palu, Hadianto Rasyid, Senin (27/4/2026), di Auditorium Kantor Wali Kota Palu, digelar dalam beberapa sesi untuk memastikan seluruh peserta teruji secara menyeluruh.
Dalam arahannya, wali kota menyoroti ironi di balik tingginya jumlah ASN yang dinilai kompeten. Di satu sisi menjadi kekuatan, namun di sisi lain justru menyulitkan pemerintah dalam menentukan figur yang tepat untuk mengisi jabatan strategis.
“Banyaknya aparatur yang memiliki kemampuan membuat proses penentuan jabatan menjadi tidak mudah. Sulit menentukan siapa yang paling tepat,” ujarnya.
Karena itu, menurut wali kota, seleksi terbuka dan uji kompetensi menjadi instrumen penting untuk memastikan proses penempatan pejabat berjalan berdasarkan merit system, bukan pertimbangan subjektif.
Melalui mekanisme ini, setiap peserta memiliki peluang yang sama untuk bersaing, dengan penilaian yang menitikberatkan pada kapasitas, kinerja, dan kesiapan dalam mengemban tanggung jawab jabatan.
“Semua punya kesempatan yang sama, sepanjang mampu menunjukkan kompetensi terbaiknya dalam proses ini,” tegasnya.
Pelaksanaan seleksi ini juga menjadi bagian dari upaya reformasi birokrasi di lingkup Pemerintah Kota Palu, khususnya dalam membangun sistem manajemen talenta yang lebih transparan dan akuntabel.
Selain itu, proses uji kompetensi diharapkan mampu memetakan potensi ASN secara lebih akurat, sehingga penempatan pejabat tidak hanya berbasis kebutuhan organisasi, tetapi juga kesesuaian kompetensi individu.
Wali kota pun menekankan pentingnya integritas dan kesungguhan peserta dalam mengikuti setiap tahapan seleksi. Ia berharap proses ini dapat melahirkan pejabat administrator yang tidak hanya cakap secara teknis, tetapi juga memiliki komitmen kuat terhadap peningkatan kinerja pemerintahan.
“Jalani seluruh tahapan dengan serius dan penuh tanggung jawab. Dari sini akan lahir pejabat yang benar-benar siap bekerja,” pesannya.
Dengan jumlah peserta yang besar dan proses seleksi yang ketat, hasil uji kompetensi ini akan menjadi penentu arah penataan birokrasi Kota Palu ke depan apakah mampu melahirkan pejabat berbasis merit, atau sekadar mengulang pola lama dalam wajah yang baru.
